「集団」と「個人」の間に「家族」を位置づけ
子供を通じて家族全体のリテラシー向上を目指す
―ヤマトグループ健康保険組合 ―
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「答え」は社長の中にある。対話の中で課題を抽出・整理し、企業に合わせた健康経営をコーディネートする―社長の笑顔と従業員の健康を支える健康経営エキスパートアドバイザ―~東京商工会議所より
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「答え」は社長の中にある。対話の中で課題を抽出・整理し、企業に合わせた健康経営をコーディネートする
―社長の笑顔と従業員の健康を支える健康経営エキスパートアドバイザー―
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多様な職種・シフト制が特徴のホテル業でe-learningを導入し、成功した理由~東京海上日動リスクコンサルティング株式会社より
ご紹介したニューオータニ健康保険組合の取組について、コメントをいただきました。 ニューオータニ健康保険組合が参加した、厚生労働省の補助金によ […]